薪水並非決定跳槽的主要原因
薪水並非決定跳槽的主要原因薪水並非決定跳槽的主要原因小冉最近又有了心事，因為公司的ERP專案出了問題。作為一名專案經理，他的收入受到影響。我希望公司給我降低薪水的時候能和我講明原因，否則我會很長時間心裡不痛快...
跳槽尋求高薪職業的祕訣
跳槽尋求高薪職業的祕訣跳槽尋求高薪職業的祕訣跳槽也不是誰都能跳好的，有的人不知深淺，結果越跳越糟，而也有一些人他們深諳其法，跳槽成為他們提高自身價值，拓寬職場前景的捷徑。首先，真正的高階人才是不用找工作的，因為只有...
為什麼你總是在換工作？
為什麼你總是在換工作？為什麼你總是在換工作？這幾年來，我像一隻自由自在的鳥兒般，在無數個鳥窩之間飛來飛去。最快的記錄，是在1個月裡換了3份工作，最長的一份工，也只有5個月裡時間。我也不知道是怎麼回事，但有一點自己很清楚，...
跳槽黃金法則：跳槽時最忌諱什麼？
跳槽黃金法則：跳槽時最忌諱什麼？跳槽時最難捨的是什麼我認為跳槽時最難以割捨的就是情感。第一，你和原來企業的人際關係都很熟悉；第二，你對企業畢竟付出了心血。而且，當你要離開熟悉的環境到一個新的環境時，面對一些你不認識...
如何跳槽才能夠成功
如何跳槽才能夠成功如何跳槽才能夠成功面對跳槽季節的誘惑與選擇，有的人能夠如願以償，越跳越高，有的人卻鬧得人仰馬翻，重重摔一跤。如何做到理智跳槽？三思而後跳。正規公司在招聘時對應聘者的資歷背景一般都有極其嚴格的要...
一次成功的跳槽需要謹慎決定
一次成功的跳槽需要謹慎決定一次成功的跳槽需要謹慎決定謹慎決定離開是解決現有危機的有效途徑，但如果處理不當，新的問題也往往會接踵而至。所以職業人士在決定跳槽前，首先要確定自己到底為什麼要換工作？換什麼工作？要三思...
跳槽指南：好職位勝過高工資
跳槽指南：好職位勝過高工資好職位勝過高工資曾經的金三銀十也好，後來的金三銀九也罷，每年三月和九、十月，歷來被視為職場溫度最高的時節，也是一年中的跳槽高峰。然而，前程無憂的一項調查顯示，求職、跳槽的四季溫差已經不像從...
跳槽會帶來的損失：面臨信任危機
跳槽會帶來的損失：面臨信任危機跳槽會帶來的損失1、面臨信任危機一旦用人單位的主管或者領導，看到求職者的履歷上有經常跳槽的痕跡，用人單位可能就會對這些頻繁跳槽者心存芥蒂，擔心他們在自己的公司後也幹不長，所以這些求...
公司內部跳槽的成功法則
公司內部跳槽的成功法則公司內部跳槽的成功法則讓現任領導變成你的助推器無疑，頂頭上司和你共生共榮，你的價值很大一部分由他來定義。如果現任領導認為，你作為優秀代表轉去別的部門，是他自己領導有方的榮光，那麼恭喜你，你將...
輕鬆跳槽獲高薪：提出辭呈的最佳時機
輕鬆跳槽獲高薪：提出辭呈的最佳時機輕鬆跳槽獲高薪第一：我倆沒有明天！和老闆分手的十個原因1、專業能力在這家公司無法發揮。2、在工作中的學習停滯，成長有限。3、公司不重視員工知識、技能上的培訓。4、覺得工作付出與薪...
跳槽必備資本：個人整體素質
跳槽必備資本：個人整體素質跳槽必備資本一、經驗隨著年齡和工作經驗的增長，薪資水平也會遞增。工作6年以上者年薪均值達到了4.5萬元以上，是工作1年以下者的2倍。也就是說，薪酬與經驗成正比，經驗多、工作時間長者自然獲薪酬...
跳槽後怎麼快速融入集體
跳槽後怎麼快速融入集體跳槽後怎麼快速融入集體1、收斂自己，多與新同事合作新同事的到來可能會給原有的團體帶來衝擊，不管同事是否友好，你應該儘快熟悉新的工作環境和規則。為了讓自己能更容易進入狀態，多幫別人忙是個不...
辯論：女性跳槽到底好不好
辯論：女性跳槽到底好不好女性跳槽到底好不好贊成方：其實，儘管女性跳槽難點不少，但只要把握一些關鍵的思路就可以讓跳槽的道路走得順利一些。一、不要把前面的單位當成歸宿，而要把它當成一個站點這是職場上的規則，沒有可以長...
成功辭職的必做事項
成功辭職的必做事項成功辭職的必做事項1、是否已為公司立下汗馬功勞，留下一張又漂亮又令人懷念的成績單。2、離職時間是否恰當，是否替公司考慮適當的接任人選。3、離職理由是否充份，能否被認同，千萬別公開批評公司或藉機...
成功跳槽法則：謀以致遠帆揚必堅
成功跳槽法則：謀以致遠帆揚必堅成功跳槽法則謀以致遠，帆揚必堅。跳槽目的地需符合遠景規劃。跳槽的目的無非有二：一是待遇不理想（如短期內有提升機會，則應當留下），而當前公司的發展環境不利於自身發展，故選擇同行業較大的公司...
職場女性為什麼頻繁跳槽？
職場女性為什麼頻繁跳槽？職場女性為什麼頻繁跳槽？變換方式生活，調整工作空間，實現自我價值，是現代女性頻繁跳槽的普遍心態，而先就業後擇業的觀念，也成了她們跳槽的理論依據。對於剛剛步入社會、沒有多少工作經驗的年輕女孩來...
身在職場最忌諱這樣的跳槽
身在職場最忌諱這樣的跳槽身在職場最忌諱這樣的跳槽一、不加分析，盲目聽信。據統計，約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個臺階固然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過於草率。現在很多中介或公司在招聘的...
跳槽需謹慎 理性跳槽更健康
跳槽需謹慎理性跳槽更健康跳槽需謹慎，理性跳槽更健康理性跳槽：具有明確的自我奮鬥個人定位，並且做好了迎接挑戰的準備和心理適應能力。這類人一旦找到屬於自己追求的事業，就會以其高度的職業責任感投入從事的崗位中。應該...
跳槽的禁忌點：不要為了錢而跳槽
跳槽的禁忌點：不要為了錢而跳槽跳槽的禁忌點不要盲跳有些人的跳槽，是因為被迫跳的，特別是頻繁跳槽那種。這些人往往在跳槽前沒有做好跳槽準備，這種準備不僅僅是自己提升能力以滿足新僱主、新職位的要求，另外一個更重要的準...
選擇跳槽前需要考慮的因素
選擇跳槽前需要考慮的因素選擇跳槽前需要考慮的因素近來，通過獵頭尋找人才被越來越多的企業所採納，一般被獵頭關注的人才多是受教育程度較高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。那麼職場人對獵頭的瞭解...
不明智的跳槽：因與上司不和而跳糟
不明智的跳槽：因與上司不和而跳糟不明智的跳槽跳槽前不作自我分析有些求職者因為工作不好找，便隨便與願意接受自己的用人單位簽約，工作了幾個月，結果卻發現工作並不適合自己，於是再倉促跳槽。建議：工作之前就要認真思考，看自...
如何解決跳槽導致的心理問題
如何解決跳槽導致的心理問題如何解決跳槽導致的心理問題內疚當你移交了你自認為做得不夠傑出的工作時，你恨不得能讓時光倒流。你想承擔更多的工作，但已經是曲終人散的時候了，你被內疚感折磨著。處方：在你離開的最後期限，你...
跳槽不得不做好的準備
跳槽不得不做好的準備跳槽不得不做好的準備客觀評估目標行業。顯然，名企精英在人才市場中很受青睞，但是否有人招手就去呢？目前，離開名牌企業的人才，大多湧向了與該行業相關聯或類似的行業，這是否好呢？這要細分。如果這個行業...
跳槽時不要陷入這些陷阱
跳槽時不要陷入這些陷阱跳槽時不要陷入這些陷阱1、沒有目標跳槽前，你是否相關自己的目標是什麼？他們跳槽前會海投簡歷，參加各種面試，匆忙跳到新的職業，如果新工作不合意就再跳。兜兜轉轉幾年下來，付出巨大的時間成本，卻積累...
典型案例告訴你什麼才是最佳跳槽
典型案例告訴你什麼才是最佳跳槽典型案例告訴你什麼才是最佳跳槽職業案例一：年過而立的Bruce為了尋求升職突破口，已經找了很多中介。但是效果不是很理想，投出去的簡歷迴音聊聊。他電子工程專業本科畢業之後，到了一家業內...