跳槽太頻繁易導致抑鬱症
跳槽太頻繁易導致抑鬱症跳槽太頻繁易導致抑鬱症今年26歲的張先生雖然年齡不大，但是工作經歷卻頗為複雜，4年間竟然轉換了七八個工作，最短的一次只在單位工作了一個月就辭職了。張先生對現在的工作仍不滿意，覺得枯燥無味，沒...
遇到這些事暗示你可以跳槽了
遇到這些事暗示你可以跳槽了遇到這些事暗示你可以跳槽了你有轉換職業的自需要求。當上班時感到疲憊、沉悶、憤怒、壓力太大、精力不足時，你需要另外一種更輕鬆的工作，你也需要一段時間散散心。你在原有的工作上很難再有...
怎麼跳槽是最成功的？
怎麼跳槽是最成功的？怎麼跳槽是最成功的？1、新職位新要求是最大的壓力跳槽是從一個熟知的環境到一個全新環境的過程，儘管事先可以做很多準備工作，但仍然不是所有的跳槽人都能夠順利地完成這樣的角色轉換，很多人會在最後的...
跳槽前要思考的問題：理所當然換公司？
跳槽前要思考的問題：理所當然換公司？跳槽前要思考的問題學歷高，理所當然換公司？你的困惑：頂著碩士的光環待在這間小公司，總覺得好格格不入。眼看昔時同窗跳槽進名聲響亮的大公司，該怎麼跟進？專家忠告：職場上，學歷是門坎，但絕對不...
如何順利跳槽取得職業成功
如何順利跳槽取得職業成功如何順利跳槽取得職業成功首先，要確定你跳槽的動機是什麼和自己是不是需要跳槽。大致來說，一個人跳槽的動機一般有如下兩種：一是被動的跳槽，即個人對自己目前的工作不滿意，不得不跳槽，這裡又具體包...
如何成為老闆喜歡的跳槽族
如何成為老闆喜歡的跳槽族如何成為老闆喜歡的跳槽族跳槽是一門學問，也是一種策略。是否跳槽，何時跳槽都需要結合自己的職業生涯規劃來做出決定。每一次的跳槽需要對自身進行了認真的分析，最好再聽取職業顧問的建議，這樣才...
職場女性為什麼頻繁跳槽？
職場女性為什麼頻繁跳槽？職場女性為什麼頻繁跳槽？變換方式生活，調整工作空間，實現自我價值，是現代女性頻繁跳槽的普遍心態，而先就業後擇業的觀念，也成了她們跳槽的理論依據。對於剛剛步入社會、沒有多少工作經驗的年輕女孩來...
學會享受跳槽後的幸福
學會享受跳槽後的幸福學會享受跳槽後的幸福年頭過後的三月，許多職場人終於將醞釀已久的跳槽計劃付諸行動。雖然在進入新單位之前，大家都會通過各種渠道打探一番，但未必能將一些細節瞭解清楚。貿然按照自己的規則為人處世...
跳槽的禁忌：先走後奏和不辭而別
跳槽的禁忌：先走後奏和不辭而別跳槽的禁忌眼下一些人把隨意炒老闆的魷魚，當成一種表現自我的瀟灑，當成一種表現自我的瀟灑，當成現代人應具備的氣質，認為搞市場經濟，就應當鼓勵人才流動，倘你不準走，我就先走後奏或不辭而別。此...
跳槽時不要陷入這些陷阱
跳槽時不要陷入這些陷阱跳槽時不要陷入這些陷阱1、沒有目標跳槽前，你是否相關自己的目標是什麼？他們跳槽前會海投簡歷，參加各種面試，匆忙跳到新的職業，如果新工作不合意就再跳。兜兜轉轉幾年下來，付出巨大的時間成本，卻積累...
不適合跳槽的人：壓力大想要跳槽的人
不適合跳槽的人：壓力大想要跳槽的人不適合跳槽的人所在行業暫時不看好的人王小姐是一家酒店的marketing專員。由於餐飲業、住宿業受到一定衝擊，王小姐所在的這家酒店也因為客源不足和經營成本增加面臨經營危機。她產生...
如何解決跳槽導致的心理問題
如何解決跳槽導致的心理問題如何解決跳槽導致的心理問題內疚當你移交了你自認為做得不夠傑出的工作時，你恨不得能讓時光倒流。你想承擔更多的工作，但已經是曲終人散的時候了，你被內疚感折磨著。處方：在你離開的最後期限，你...
跳槽謹防這三種心理誤區
跳槽謹防這三種心理誤區跳槽謹防這三種心理誤區目前，越來越多的人開始嘗試跳槽，他們中的很多人都找到了更適合於自己的工作，但也有一些人未能如願以償，甚至覺得每況愈下。造成這些結果的原因是多方面的，其中一個重要因素就...
跳槽前如何做到優雅離職？
跳槽前如何做到優雅離職？跳槽前如何做到優雅離職？用正式的方式，讓主管第一位知情全辦公室第一位知道你離職訊息的人，應該是你的直屬主管。若老闆從他人口中得知你的去意，會覺得不受尊重，而對你的離職產生先入為主的成見。最...
什麼時間最適合跳槽
什麼時間最適合跳槽什麼時間最適合跳槽1、選擇行情啟動的初期如果在行情啟動初期起跳，機會大於風險，而且還能有充分的時間瞭解新公司、新職位、新老闆，萬一跳槽之後不可心，還有機會再次選擇，如果是在行情末期，職場已經從熱...
職場高階人才跳槽要注意什麼
職場高階人才跳槽要注意什麼職場高階人才跳槽要注意什麼1、千萬小心獵頭公司。他們更象是獵狗公司，他們嗅覺靈敏，對打探個人隱私有著狂熱而又執著的癖好，往往是工作沒給你找成功，卻把你現在工作的公司，以前工作的公司鬧得...
薪水並非決定跳槽的主要原因
薪水並非決定跳槽的主要原因薪水並非決定跳槽的主要原因小冉最近又有了心事，因為公司的ERP專案出了問題。作為一名專案經理，他的收入受到影響。我希望公司給我降低薪水的時候能和我講明原因，否則我會很長時間心裡不痛快...
跳槽的建議：不要單純因為不滿而跳槽
跳槽的建議：不要單純因為不滿而跳槽跳槽的建議跳槽，幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的跳槽，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的跳槽，則將你帶往職業生涯的停車場，下面是關於跳槽的11條建議：1、永遠不要單純...
身在職場最忌諱這樣的跳槽
身在職場最忌諱這樣的跳槽身在職場最忌諱這樣的跳槽一、不加分析，盲目聽信。據統計，約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個臺階固然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過於草率。現在很多中介或公司在招聘的...
跳槽時被老闆挽留要怎麼辦
跳槽時被老闆挽留要怎麼辦跳槽時被老闆挽留要怎麼辦想清楚自己前面的路跳槽可能是處於很多瑣碎事情之中，也可能是自己覺得真的幹不下去了。這時候如果面對上司的挽留，還是要認真地審視一下自己。想明白到底你之後的5年...
白領女性的跳槽理論依據
白領女性的跳槽理論依據白領女性的跳槽理論依據變換方式生活，調整工作空間，實現自我價值，是現代女性頻繁跳槽的普遍心態，而先就業後擇業的觀念，也成了她們跳槽的理論依據。對於剛剛步入社會、沒有多少工作經驗的年輕女孩來...
薪水不公 是隱忍還是走人？
薪水不公是隱忍還是走人？薪水不公，是隱忍還是走人？案例：諮詢者蘇小姐口述我本科畢業工作1年後才加入現在公司的，剛到銷售部時繁雜的工作讓我有些不知所措。同事中有一個年齡跟我差不多的女孩比我早進公司幾個月，在工作中遇...
這些跳槽會遭遇更慘的失敗
這些跳槽會遭遇更慘的失敗這些跳槽會遭遇更慘的失敗人往高處走，水往低處流，跳槽變得更加隨意和便捷，已經成為當今社會個人調整工作崗位的一種普遍現象。然而，有幾種跳槽必然會遭遇更慘的失敗。1、逃避型。在企業中，每個人...
如何最大限度規避跳槽風險？
如何最大限度規避跳槽風險？如何最大限度規避跳槽風險？要對自己有一個正確、全面的評估。跳槽一定是有目標、有規劃的。實際上，在做任何事情前，毋庸置疑的是先做好對自身的分析。的性格型別、技能專長、價值取向以明確適合...
盤點跳槽的心理波動期
盤點跳槽的心理波動期跳槽的心理波動期蜜月期。對新工作的憧憬會讓人產生盲目樂觀的情緒，一旦求職成功便信心滿滿。這一階段就像新入職一樣，對工作充滿熱情，幹勁十足。受挫期。時間長了，當發現工作和預期不一致，自己並不那...