職場高階人才跳槽要注意什麼
職場高階人才跳槽要注意什麼職場高階人才跳槽要注意什麼1、千萬小心獵頭公司。他們更象是獵狗公司，他們嗅覺靈敏，對打探個人隱私有著狂熱而又執著的癖好，往往是工作沒給你找成功，卻把你現在工作的公司，以前工作的公司鬧得...
跳槽太頻繁易導致抑鬱症
跳槽太頻繁易導致抑鬱症跳槽太頻繁易導致抑鬱症今年26歲的張先生雖然年齡不大，但是工作經歷卻頗為複雜，4年間竟然轉換了七八個工作，最短的一次只在單位工作了一個月就辭職了。張先生對現在的工作仍不滿意，覺得枯燥無味，沒...
薪水並非決定跳槽的主要原因
薪水並非決定跳槽的主要原因薪水並非決定跳槽的主要原因小冉最近又有了心事，因為公司的ERP專案出了問題。作為一名專案經理，他的收入受到影響。我希望公司給我降低薪水的時候能和我講明原因，否則我會很長時間心裡不痛快...
跳槽需謹慎 理性跳槽更健康
跳槽需謹慎理性跳槽更健康跳槽需謹慎，理性跳槽更健康理性跳槽：具有明確的自我奮鬥個人定位，並且做好了迎接挑戰的準備和心理適應能力。這類人一旦找到屬於自己追求的事業，就會以其高度的職業責任感投入從事的崗位中。應該...
跳槽尋求高薪職業的祕訣
跳槽尋求高薪職業的祕訣跳槽尋求高薪職業的祕訣跳槽也不是誰都能跳好的，有的人不知深淺，結果越跳越糟，而也有一些人他們深諳其法，跳槽成為他們提高自身價值，拓寬職場前景的捷徑。首先，真正的高階人才是不用找工作的，因為只有...
跳槽時被老闆挽留要怎麼辦
跳槽時被老闆挽留要怎麼辦跳槽時被老闆挽留要怎麼辦想清楚自己前面的路跳槽可能是處於很多瑣碎事情之中，也可能是自己覺得真的幹不下去了。這時候如果面對上司的挽留，還是要認真地審視一下自己。想明白到底你之後的5年...
職場女性切忌因逃離而跳槽
職場女性切忌因逃離而跳槽職場女性切忌因逃離而跳槽從跳槽原因調查排行榜來看，良好的人際關係與更高的收入同等重要。傳統思維要求，女子應該膽小怯懦、嬌羞才有扶風弱柳的美感，但這恰恰成了女性就職忠誠度的大敵。成功的...
白領如何面對尷尬的時期？是走還是留？
白領如何面對尷尬的時期？是走還是留？白領如何面對尷尬的時期？你對自己的現狀感到滿意嗎？這是職業規劃師經常問的一個問題。不滿意，但我沒有更多的選擇。這是最常聽到的回答。我們也許會奇怪，為什麼如此多的人對自己毫不滿意...
職場人士的跳槽困惑：對公司期望過高
職場人士的跳槽困惑：對公司期望過高職場人士的跳槽困惑去年畢業的心理學專業Season來信說：8月底找到一份獵頭助理的工作，很開心地去做了，希望能融合心理學和獵頭積累的經驗來做心理諮詢或者職業生涯規劃諮詢。可能是因為...
盲目轉行可能使職業滑坡
盲目轉行可能使職業滑坡轉行並非救命稻草當你的職業生涯陷入暫時的困境時，轉行是否是根救命稻草，能夠把你從困境中解救出來？先來看Samuel的轉行故事。Samuel在證券行業鼎盛時期進入了證券公司做客戶代表，在開始的一年中，行...
成功跳槽法則：謀以致遠帆揚必堅
成功跳槽法則：謀以致遠帆揚必堅成功跳槽法則謀以致遠，帆揚必堅。跳槽目的地需符合遠景規劃。跳槽的目的無非有二：一是待遇不理想（如短期內有提升機會，則應當留下），而當前公司的發展環境不利於自身發展，故選擇同行業較大的公司...
跳槽規劃需要注意的地方
跳槽規劃需要注意的地方跳槽規劃需要注意的地方1、主動行動光有現狀分析、有想法和理想還是不夠的，成功的改變還是在於理性的行動。改變必然會面臨一些新的挑戰和困難，如果能在面臨一些不熟悉的行業和職位的面試有一些...
跳槽前要思考的問題：理所當然換公司？
跳槽前要思考的問題：理所當然換公司？跳槽前要思考的問題學歷高，理所當然換公司？你的困惑：頂著碩士的光環待在這間小公司，總覺得好格格不入。眼看昔時同窗跳槽進名聲響亮的大公司，該怎麼跟進？專家忠告：職場上，學歷是門坎，但絕對不...
春節期間跳槽的理由：時間充裕
春節期間跳槽的理由：時間充裕春節期間跳槽的理由1、選擇面廣春節過後，幾乎所有的公司都會吸納新鮮力量，在這個時候，跳槽，選擇面就開闊了很多，而且在這個時候轉職甚至轉行的成功機率都比任何時候大。這時候的招聘市場缺乏的...
跳槽前如何做到優雅離職？
跳槽前如何做到優雅離職？跳槽前如何做到優雅離職？用正式的方式，讓主管第一位知情全辦公室第一位知道你離職訊息的人，應該是你的直屬主管。若老闆從他人口中得知你的去意，會覺得不受尊重，而對你的離職產生先入為主的成見。最...
什麼時候跳槽最容易成功
什麼時候跳槽最容易成功什麼時候跳槽最容易成功1、選擇行情啟動的初期如果在行情啟動初期起跳，機會大於風險，而且還能有充分的時間瞭解新公司、新職位、新老闆，萬一跳槽之後不可心，還有機會再次選擇，如果是在行情末期，職場...
你患有“跳槽焦慮症”嗎？
你患有跳槽焦慮症嗎？你患有跳槽焦慮症嗎？據某職業諮詢機構的研究發現，跳槽焦慮症正在襲擾中國城市，白領，尤其是工作2~3年以內的年輕白領，是跳槽焦慮症的高發群體。跳槽焦慮症的主要症狀包括：階段性地厭倦工作，想要換個新環境；...
辭職需要做好的心理準備
辭職需要做好的心理準備辭職需要做好的心理準備狂喜你的新工作將給你帶來250萬美元的期權。當你遞交了辭呈後，就被慫恿著開一個盛大的慶祝舞會。你被狂喜浸泡著，輕飄飄地浮在半空中。處方：將你的過度興奮加封蓋子，以免滿...
小心跳槽的心理波動
小心跳槽的心理波動小心跳槽的心理波動如今，跳槽早已不是什麼新鮮事，可換工作之後，多數人的心態都會像悟空一樣，經歷幾個必然的波動。蜜月期。對新工作的憧憬會讓人產生盲目樂觀的情緒，一旦求職成功便信心滿滿。這一階段就...
跳槽前要想清楚：找工作先找自我
跳槽前要想清楚：找工作先找自我跳槽前要想清楚1、評估風險，選對時機。跳槽前，要尋找病根，對症下藥。如果是自身能力不足，要想辦法提高自己的水平。如果是目前的平臺不合適，那一定要明確自己的職業定位，找到適合自己的平臺，並...
為什麼你總是在換工作？
為什麼你總是在換工作？為什麼你總是在換工作？這幾年來，我像一隻自由自在的鳥兒般，在無數個鳥窩之間飛來飛去。最快的記錄，是在1個月裡換了3份工作，最長的一份工，也只有5個月裡時間。我也不知道是怎麼回事，但有一點自己很清楚，...
測試：判斷你是否需要跳槽了
測試：判斷你是否需要跳槽了測試：判斷你是否需要跳槽了你也許在尋求一個全新的職業生涯，但是你依然有理由去做一個自我評估。因為除了完全換一個，還有很多方式改善你的職業生涯。看看接下來的有沒有一個適合你的描述？你的工...
跳槽的禁忌：先走後奏和不辭而別
跳槽的禁忌：先走後奏和不辭而別跳槽的禁忌眼下一些人把隨意炒老闆的魷魚，當成一種表現自我的瀟灑，當成一種表現自我的瀟灑，當成現代人應具備的氣質，認為搞市場經濟，就應當鼓勵人才流動，倘你不準走，我就先走後奏或不辭而別。此...
跳槽不得不做好的準備
跳槽不得不做好的準備跳槽不得不做好的準備客觀評估目標行業。顯然，名企精英在人才市場中很受青睞，但是否有人招手就去呢？目前，離開名牌企業的人才，大多湧向了與該行業相關聯或類似的行業，這是否好呢？這要細分。如果這個行業...
跳槽必備資本：個人整體素質
跳槽必備資本：個人整體素質跳槽必備資本一、經驗隨著年齡和工作經驗的增長，薪資水平也會遞增。工作6年以上者年薪均值達到了4.5萬元以上，是工作1年以下者的2倍。也就是說，薪酬與經驗成正比，經驗多、工作時間長者自然獲薪酬...