提前退休有哪些原因？提前退休與正常退休工資一樣嗎？

在單位上班的人，每天都過著重複的生活。應該會有大部分的人會想要提前退休。退休也是我們大家關心的事。那麼，提前退休有哪些原因？提前退休與正常退休工資一樣嗎？下面，和本站一起了解一下吧！

本文目錄

1、提前退休有哪些原因

2、提前退休與正常退休工資一樣嗎

3、正常退休條件是什麼

提前退休有哪些原因

1、職工方面的原因

職工出於自身利益的考慮，與其在效益不佳的企業被拖欠工資，還不如投靠社會保險這棵大樹旱澇保收。如果自己再有一技之長，退休後有了穩定的養老金收入，再被其他企業所聘用。

2、企業受經濟利益驅動所致

許多企業，特別是國有大中型企業人員負擔沉重，千方百計地鑽提前退休的空子。為職工辦理了提前退休後，既減少了工資開支，又減少了保險福利費用，減員就成為他們增效的重要手段之一。

3、地方政府的助長行為

地方政府出於地方經濟發展和地方穩定的區域性利益考慮，遇到過不了的坎時，就會紛紛給勞動保障部門施壓，甚至以“摘帽子”相威脅，迫使批退，再加上現行政策缺乏有效的對地方政府責任的約束，必然助長了提前退休。

4、現行政策不夠完善

儘管國家對此三令五申，勞動保障部也多次對各部門“提前退休工種”進行了清理調整，但迄今為止尚未有一部全國統一的、具有權威性的相關具體政策或規定，而現行的政策都不夠嚴密，操作性都不強，致使勞動保障部門執行起來困難重重。

提前退休與正常退休工資一樣嗎

不一樣

二者退休工資待遇不一樣，主要是因為提前退休影響到了養老金的繳費年限、個人養老金賬戶的儲存額、計發月數。

養老金的計算方法為：基礎養老金+個人賬戶養老金，其中，基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化繳費工資)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人養老金賬戶儲存額÷計發月數。

此外，每年調整基礎養老金，掛鉤調整方法與養老保險的繳費年限是相關聯的，退休人員的社保繳費年限每增加一年，就會相應的增加一定的上漲金額，而提前退休會比正常退休少增加一定的掛鉤調整金額。

正常退休條件是什麼

1、男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4、因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。