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職場受挫後如何防止消極結果的產生

職場受挫後如何防止消極結果的產生

09-28
職場受挫後如何防止消極結果的產生職場受挫後如何防止消極結果的產生一、優勢比較法。即去想那些在職場上比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。通過挫折程度比較,將自己的失控情緒逐步轉化為平心靜氣。其次是尋找...
研究顯示工作狂的工作效率反而低

研究顯示工作狂的工作效率反而低

09-28
研究顯示工作狂的工作效率反而低研究顯示工作狂的工作效率反而低工作狂被用來形容那些強制性沉迷於工作,並長時間保持這種狀態的員工。但是,如果你認為拼命工作,把公司當家就能給你帶來成功和晉升,那就錯了。據報道,義大利...
激勵人生的快樂心理法寶

激勵人生的快樂心理法寶

09-28
激勵人生的快樂心理法寶激勵人生的快樂心理法寶順其自然人類不善於預測快樂,因為快樂是乞求不到的,當你追求快樂時,它無影無蹤,而你忽視它時,它卻不期而至。其實,快樂是因為你做了快樂的事情,當你把某一件事情做好了,你對自己...
30歲的人如何抓住人生轉折點

30歲的人如何抓住人生轉折點

12-03
30歲的人如何抓住人生轉折點30歲的人如何抓住人生轉折點一:定下人生目標一艘沒有航行目標的船,任何方向的風都是逆風。1、你為什麼是窮人,第一點就是你沒有立下成為富人的目標。2、你的人生核心目標是什麼?傑出人士與平庸...
20個妙招讓你保持職場的新鮮感

20個妙招讓你保持職場的新鮮感

12-03
20個妙招讓你保持職場的新鮮感20個妙招讓你保持職場的新鮮感1、保持積極心態人開心的時候,體內就會發生奇妙的變化,從而獲得陣陣新的動力和力量。但是,不要總想在自身之外尋開心。令你開心的事不在別處,就在你身上。因此,...
“被拒絕”了要如何正確看待

“被拒絕”了要如何正確看待

12-03
被拒絕了要如何正確看待被拒絕了要如何正確看待1、接受來自他人的不認同感是一個寬廣心胸的體現。社會是一個大熔爐,形形色色不同性格的人在這個大熔爐裡以不一樣的方式體現著自己的價值。要記住一點,除了你的親生父母,...
如何在“工資低迷期”尋找快樂

如何在“工資低迷期”尋找快樂

12-03
如何在工資低迷期尋找快樂如何在工資低迷期尋找快樂事實上很多一線城市的朋友月均收入並不如意,並非所有生活在北京,上海等大城市朋友的工資能達到月均9000元以上。面對日復一日的生活成本壓力,以及社會上肆掠蔓延的無形...
身在職場不要忘了最初的夢想

身在職場不要忘了最初的夢想

12-04
身在職場不要忘了最初的夢想身在職場不要忘了最初的夢想如今,不少人早已忘記了自己年幼時許下的夢想,淪陷在追逐房子、車子、票子的道路上。可心中沒有方向,只顧埋頭拉車,往往事倍功半。那麼,是不是有了夢想就能成真呢?心理...
職場上缺乏安全感怎麼補救?

職場上缺乏安全感怎麼補救?

12-03
職場上缺乏安全感怎麼補救?安全感普遍缺失一家知名藥企的主管白小姐前月查出患了子宮肌瘤,但是我的轄區雲貴川渝每月至少有一兩個地方需要我出差,幾乎不可能專門騰出時間來好好治療,如果你不站好崗,可能馬上就有人來頂替你...
勵志故事:全職媽媽的退休計劃

勵志故事:全職媽媽的退休計劃

09-28
勵志故事:全職媽媽的退休計劃全職媽媽的退休計劃34歲的她上街買個菜,都要和人說上三回有關兒子的話題。很難想象她是個大學時會抽菸喝酒的女生,很瘋的那一種,天下只夠她一人吃喝就行了,她那時說她的夢想就是周遊世界,可是她...
你願意做事業方面的平凡人嗎?

你願意做事業方面的平凡人嗎?

12-03
你願意做事業方面的平凡人嗎?你願意做事業方面的平凡人嗎?1、你要問問自己:我是否喜歡緊張刺激的生活?我能從一些名人的談話中汲取其精髓嗎?我能對上司交辦的事情按期完成並能提出正確構想嗎?你如果對上面的問題都能作出肯...
職場遇到不同的坎如何成功跨越

職場遇到不同的坎如何成功跨越

12-03
職場遇到不同的坎如何成功跨越職場遇到不同的坎如何成功跨越青黃不接階段工作1-3年是職業生涯最青黃不接的階段:你既不像畢業生那麼單純,又不像有四五年資歷的那樣能獨當一面,正處於一瓶不滿,半瓶晃盪的狀態,那麼這時候你...
遭遇失敗更要勇敢前行

遭遇失敗更要勇敢前行

12-03
遭遇失敗更要勇敢前行遭遇失敗更要勇敢前行科學家曾做過一個有趣的心理試驗。他們把跳蚤放在桌子上,一拍桌子,跳蚤迅速跳起,跳起的高度均在身長的一百倍以上,是自然界當之無愧的跳高冠軍。科學家接下來在跳蚤的頭上罩上一...
解讀職場人士“未富先懶”的心態

解讀職場人士“未富先懶”的心態

12-04
解讀職場人士未富先懶的心態解讀職場人士未富先懶的心態許多人害怕未老先衰,但大家未必意識到,一種未富先懶的現象正在流行開來。前者是生理上的衰弱,經過飲食、運動等調節還能恢復;後者則是心理上的衰退乃至價值觀的迷失...
職場快樂的祕訣:自己製造快樂

職場快樂的祕訣:自己製造快樂

12-03
職場快樂的祕訣:自己製造快樂職場快樂的祕訣1、解決問題,不要抱怨不斷地抱怨你的問題是一種可以使你情緒低落的方法。如果你想找出一個解決問題的辦法的話,談論你的問題是好的,但是讓自己成為一個事件的戲劇女主角只會使...
如何培育自己在職場的信心

如何培育自己在職場的信心

12-04
如何培育自己在職場的信心如何培育自己在職場的信心1、習得並精通一種技能具備學習能力的人通常都很自信,反過來也一樣,真正自信的人通常是因為相信自己的學習能力。所以面對挑戰的時候他們不會怕,不會心虛,因為他們知道...
心理專家給與失業者的忠告

心理專家給與失業者的忠告

12-04
心理專家給與失業者的忠告心理專家給與失業者的忠告白領女性在失去工作時,要保持正確心態,理性對待一切。當你失業的時候,心理上會有一種無形的壓力。這不僅會對你的生存構成威脅,更重要的是心理平衡被打亂,一時處於迷茫狀...
如何抵抗職場女性的消極心理

如何抵抗職場女性的消極心理

12-03
如何抵抗職場女性的消極心理如何抵抗職場女性的消極心理跟所有物體一樣,職場也積聚著能量,其並不能簡單地用職業能力、經驗來概括,它還包括了職場人在職場中所積澱的精神、氣質、眼光、胸懷、直覺等無法用能力、經驗來代...
克服職場恐懼症才能獲得成功

克服職場恐懼症才能獲得成功

12-03
克服職場恐懼症才能獲得成功克服職場恐懼症才能獲得成功失敗恐懼症人物:小喬,25歲,男,某公司技術人員。小喬計算機專業畢業,畢業去了一家小企業。三年後,小喬發現老同學都當上了CEO,而自己還是一個每月只有2000元收入的小職...
“職場切糕”人成就職場達人

“職場切糕”人成就職場達人

12-03
職場切糕人成就職場達人職場切糕人成分大剖析職場切糕人是什麼?三分外在,七分本質,職場切糕人既有華麗光鮮的外表,又具備堅實的職場心,因此他們會從內向外散發出職場人的魅力。光鮮的外表,也要用堅實的內心支撐,切糕便具有如...
管理者運用激勵機制調動員工積極性

管理者運用激勵機制調動員工積極性

09-28
管理者運用激勵機制調動員工積極性管理者運用激勵機制調動員工積極性所謂激勵,是指通過一定的刺激,激發人的動機,使人有一股內在的動力,向所期望的目標前進。如何運用激勵機制調動人的積極性,做好各項工作,這不僅對企業的興...
如何保持健康飽滿的情緒工作

如何保持健康飽滿的情緒工作

09-28
如何保持健康飽滿的情緒工作如何保持健康飽滿的情緒工作1、為工作表現優秀而科學地安排飲食如果必要,要改善你的飲食習慣以保證有最佳的精力和最高的效率。總的來說,合理的飲食將為你的身體和大腦提供高效運轉所需要的...
教你如何快速達成自己的目標

教你如何快速達成自己的目標

12-04
教你如何快速達成自己的目標教你如何快速達成自己的目標選擇你的目標你也許聽說過只從事一個目標很重要。但是諾克羅斯博士援引的研究卻發現如果選擇了兩個目標,可能也會成功。尤其是選擇了兩個有聯絡的目標時,會對你格...
激勵自己工作才會更有勁

激勵自己工作才會更有勁

09-28
激勵自己工作才會更有勁激勵自己工作才會更有勁激勵給予人們活力和幹勁。從個人說,激勵可以使一個人奮發圖強,在迷失的沙漠中重拾勇氣,從集體團隊來說,激勵促進團隊進步、更好的配合、創造更大的價值。激勵是職場不可或缺...
負面心理善加利用更易獲得成功

負面心理善加利用更易獲得成功

12-03
負面心理善加利用更易獲得成功負面心理善加利用更易獲得成功嫉妒心。當身邊的人在財富、成就、威望、容貌等方面比自己優秀時,嫉妒心就容易悄然而生,人們往往在它的支配下做出造謠、誣陷等傷害他人的行為。但一項研究表...